-
Liberales odsłony: 2386
Kończąca się umowa na zastępstwo a L4
Witam i proszę o pomoc.
Za dni parę wraca pracownik którego zastępuje(5 maj), w związku z tym kończy się moja przygoda z pracą. Wiem, że przy tej rozmowie nie przysługuje mi urlop macierzyński. Podpowiedziano mi, że jak teraz pójdę na L4 i pociągne je do dnia porodu to będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy.Zastanawiam się czy tak jest rzeczywiście??Gin wystawił mi L4 do 25.05 a potem wystawi drugie do dnia porodu.To powędruje do pracodawcy gdyż jeszcze trwa umowa, natomiast zastanawiam się gdzie mam złożyć to drugie zwolnienie skoro już oficjalnie nie będe pracownikiem tego zakładu pracy??
Z góry dziękuje za pomoc!!!
Liberales ile osób zatrudnia Twoja firma?
Rozumiem,że Twoja umowa kończy się z dniem 5 maja?Twój zakład pracy
płaci więc za zwolnienie do 5 maja a później przysługuje Ci zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
Jeśli firma zatrudnia mniej niż 20 osób po wypłacie zasiłku za okres do 5 maja powinna odesłać oryginał zwolnienia do Zusu.
Podobne tematy
- Problemy z umową na zastępstwo. 4
- kobieta w ciąży a umowa o zastępstwo 0
- Czy umowa o pracę na 6 lat jest traktowana jak umowa na czas nieokreślony? 9
- pilne - ciąża a umoa na zastępstwo 6
- Czy to ja mam szukać osoby na zastępstwo na czas urlopu macierzynskiego? 33
- Umowa się kończy o on dezyzjii nie podjął 15