-
Gość odsłony: 1854
Prywatna firma - pensja - ciąża
Witam,
pracuję w prywatnej firmie, niewielkiej, liczącej 10 osób. Wszyscy, oczywiście ja też, mamy na umowie najniższą krajową brutto i to wpływa na konto. Resztę dostajemy na czarno w kopertach do ręki.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak to wpłynie na moją sytuację? Jakbym musiała być na zwolnieniu, albo potem na macierzyńskim?
Czy może któraś w Was pracuje w firmie, w której stosują taką polityke? I jak sobie z tym poradziła?
Gosia80 Natrafiłam na twój post i jakbym czytała o sobie.
Pracuję w prywatnej firmie. Na papierze mam najniższą krajową.
Szefowa po poinformowaniu jej o mojej ciąży zwolniła mnie z pracy nocnej (kiedy to wyrabiałyśmy godziny). W tej chwili pracuję tylko w dzień w takim samym systemie jak wcześniej (nic się nie zmieniło).
Zmiany nastąpiły pod koniec miesiąca kiedy to dostałam wypłatę, która została obniżona. Dostaję teraz niewiele więcej od tego co mam na papierze.
I tak oto zostałam nagrodzona za to że zdecydowałam się na dziecko pracując w prywatnej firmie.
gosia80
Jeżeli będziesz na zwolnieniu to pierwsze 33 wynagrodzenia płaci Ci Twój pracodawca a od 34 do 182 dnia ZUS.
Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego masz prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego.
Wysokość zasiłku wynosi 100% średniej(oczywiście tej z umowy o pracę) z ostatnich 12 miesięcy to samo tyczy sie macierzyńskiego.
Podobne tematy